"Setelah dua tahun, kami berharap Kopdes sudah mandiri dan mampu menanggung gaji manajernya sendiri dari keuntungan usaha," tambah Teten. Ia juga menekankan pentingnya pendampingan dan pelatihan berkelanjutan bagi para manajer Kopdes yang akan menerima fasilitas ini, guna memastikan keberlanjutan dan keberhasilan program dalam jangka panjang.
▼ SCROLL UNTUK LANJUT MEMBACA ▼
▲ LANJUTAN ARTIKEL ▲
Kata Aktualizer
- Belum ada komentar.
